Keynotes, die Führung im KI-Alltag entscheidungsfähig machen.

Für Führung, HR und Entscheider:
Verantwortung, Leitplanken, Routinen.

Nach 60 Minuten weiß dein Team, wer was entscheidet – und nutzt KI ohne Unsicherheit.

Drei Infos reichen: Datum · Publikum (Größe + Zielgruppe) · Ziel des Slots.
Antwort i. d. R. innerhalb von 24–48 h.

Wann eine KI-Keynote das richtige Format ist

Eine Keynote ist richtig, wenn ihr in kurzer Zeit Orientierung und Entscheidungsfähigkeit braucht – bevor es in Projekte, Tools oder Rollouts geht.

KI ist „da" – aber unklar ist: Was gilt jetzt? Wer entscheidet?
Erwartungen kollidieren: Tempo, Qualität, Risiko, Transparenz.
Verantwortlichkeiten sind diffus – niemand will „schuld" sein.
Teams diskutieren Tools statt Wirkung, Grenzen und Verantwortung.
Führung und HR müssen dasselbe Bild haben, bevor es in Umsetzung geht.

Nach 45–60 Minuten steht ein gemeinsamer Rahmen, an dem sich Entscheidungen, Kommunikation und Zusammenarbeit ausrichten.

Fünf Perspektiven – je nach Publikum und Anlass

Führung & Organisation

Souverän führen im KI-Alltag

Führung bleibt handlungsfähig – auch bei Unsicherheit und Zeitdruck.

Für: Führungskräfte-Events, Management-Tagungen, Leadership-Programme

Wer entscheidet was? KI sauber im Team einführen

Rollen, Zuständigkeiten und Erwartungen sind geklärt – weniger Reibung.

Für: Führung & HR gemeinsam, Change-Formate, Bereichsveranstaltungen

Governance, die wirkt: Leitplanken und Verantwortung

KI-Nutzung wird verlässlich – Qualität und Verantwortung sind abgesichert.

Für: HR-Konferenzen, Unternehmensevents, Strategie-Formate

Keynotes für spezifische Zielgruppen

Stakeholder & KI (BR-ready): Einigung schaffen. Tempo sichern.

HR, IT, Datenschutz und Betriebsrat finden eine gemeinsame Entscheidungslogik.

Für: Betriebsversammlungen, HR-Konferenzen, Führung + Betriebsrat gemeinsam

KI in HR / People & Culture: Überblick, Potenziale & Change

Wo KI im HR wirklich hilft – und welche Fragen vor dem Tool-Einsatz geklärt werden müssen.

Für: HR-Tagungen, People & Culture Events, Personalleiter-Konferenzen

Was dein Team nach 60 Minuten hat

Klarheit: Was entschieden werden muss – und wer verantwortet.
Leitplanken: Do's & Don'ts, die sofort nutzbar sind.
Quick Wins: 3 Routinen, die im Alltag greifen – ab dem nächsten Tag.
Optional: One-Pager im Nachgang mit Entscheidungsfilter, Ankern und Routinen.

„Nicht KI entscheidet über unsere Zukunft, sondern wie wir sie führen."

Kurz. Klar. Ohne Hype.

Ein kompakter Eindruck von Ton, Tempo und Haltung

Vollversion (4 Minuten): Wenn du mehr Kontext willst, hier geht’s zur längeren Version auf YouTube.

Formate – Präsenz & Remote

Impuls	20 Minuten	Klar, prägnant, direkt
Keynote	45–60 Minuten	Storyline, Praxis, Haltung
Keynote + Q&A	60–90 Minuten	Interaktiv, praxisnah und konkret
Keynote + Panel	75–120 Minuten	Auf Anfrage

Optional: Zuschnitt auf Branche, Zielgruppe und euren Reifegrad.

Testimonials

„Herr Winter hat das Thema KI so vermittelt, wie man es sich wünscht: verständlich, strukturiert und nah an den realen Herausforderungen im Arbeitsalltag. Der Einstieg über die Perspektive der Mitarbeitenden und die anschließenden Praxisbeispiele (z. B. Dokumentation, Planung, Risikoerkennung) haben bei uns für hohe Aufmerksamkeit gesorgt und echte „Aha“-Momente ausgelöst. Wir waren mit der Zusammenarbeit und dem inhaltlichen Mehrwert sehr zufrieden und empfehlen Herrn Winter gerne weiter.“

Torsten Mannser, Teamleitung – Bildungsangebote für Alle, Lebenshilfe Bildung NRW, Fachtagung Wohnen 2025

„Sie haben die Führungskräfte wirklich begeistert – nicht nur fachlich, sondern auch mit einem Vortragsstil, den ich als sehr engagiert und mitreißend empfand. Ich werde Sie gerne weiter empfehlen.“

Mandy A., Assistentin der Regionalbereichsleitung Großunternehmen, Koblenz